Taastumisele suunatud juhtimine hoolekande- ja tervishoiuteenustes
Kas soovite saada taastumisele suunatud juhiks?
Taastumisele suunatud juhtimise (Recovery-Oriented Leadership) koolitus on mõeldud hoolekande-, vaimse tervise ja tervishoiuteenuste juhtidele, kes soovivad arendada oma organisatsioonis inimkeskset, lootust hoidvat ja taastumist toetavat kultuuri.
Koolituse eesmärk on inspireerida, julgustada ja toetada juhte ning keskastme juhte taastumisele suunatud mõtteviisi ja tööviiside rakendamisel ning arendamisel oma meeskonnas, teenuses või organisatsioonis.
Osalejad saavad ülevaate taastumisele suunatud praktika peamistest põhimõtetest ning praktilised tööriistad, mille abil teha esimesi samme organisatsioonikultuuri ja teenuste arendamisel.
Koolituse teemad hõlmavad muu hulgas:
- taastumisele suunatud lähenemist (recovery)
- CARe mudelit ja selle rakendamist
- kogemusnõustajate ja kogemusteadmiste rolli
- kogukonnakeskset teenuste arendamist
- teenuste kujundamist koostöös teenusekasutajatega
- taastumisele suunatud juhtimist ja organisatsioonikultuuri
Kõiki teemasid käsitletakse juhi vaatenurgast, keskendudes küsimusele: kuidas luua organisatsioon, mis toetab inimeste taastumist ja töötajate professionaalset arengut?
Miks on taastumisele suunatud juhtimine oluline?
Taastumisele suunatud juht mõistab, et inimese kogemuslik teadmine võib olla sama väärtuslik kui professionaalne teadmistepagas. Seetõttu oskab ta luua keskkonna, kus:
- teenusekasutajate häält kuulatakse;
- kogemusnõustajate panust väärtustatakse;
- töötajad saavad tegutseda inimkesksemalt;
- organisatsioonis toetatakse õppimist, arengut ja innovatsiooni;
- otsuseid tehakse koostöös, mitte ainult spetsialistikeskselt.
Koolitus keskendub mitte ainult teoreetiliste teadmiste omandamisele, vaid eelkõige sellele, kuidas muudatusi päriselt ellu viia erinevatel organisatsiooni tasanditel.
Osalejad töötavad läbi oma organisatsiooni reaalseid väljakutseid ning saavad tuge esimeste muutuste kavandamisel ja rakendamisel.
Koolituse õpiväljundid
Koolituse läbinu:
Teab ja mõistab
- taastumisele suunatud praktika põhimõtteid;
- väärtuspõhise juhtimise tähendust;
- kogemusteadmiste rolli teenuste arendamisel;
- taastumist toetava organisatsioonikultuuri tunnuseid.
Oskab
- hinnata oma organisatsiooni valmisolekut muutusteks;
- kavandada taastumisele suunatud arengusamme;
- kaasata teenusekasutajaid ja kogemusnõustajaid teenuste arendamisse;
- toetada töötajaid taastumisele suunatud tööviiside kasutamisel;
- kujundada õppivat ja koostöist organisatsioonikultuuri.
Saab kaasa
- praktilised tööriistad muutuste juhtimiseks;
- näited heast praktikast;
- tegevusplaani oma organisatsiooni jaoks.
Koolituse põhiteemad
1. Taastumisele suunatud teenused
- taastumise mõiste
- lootuse, tähenduse ja enesemääramise roll
- teenusekasutaja aktiivne osalus
2. CARe metoodika
- tugevuste ja võimaluste kaardistamine
- igapäevase taastumist toetava töö põhimõtted
- metoodiline raamistik organisatsioonis
3. Kogemusteadmine
- kogemusnõustamise olemus
- kogemus- ja erialateadmiste ühendamine
- kogemusekspertide kaasamise mudelid
4. Taastumisele suunatud juhtimine
- juhi roll kultuuri kujundajana
- väärtuspõhine juhtimine
- töötajate toetamine muutuste protsessis
5. Organisatsiooni arendamine ja teenuste kujundamine
- strateegiline planeerimine
- kogukonnaga koostöö
- taastumisele suunatud teenusedisain
- kvaliteedi ja mõju hindamine
Kellele koolitus on mõeldud?
Koolitus sobib eelkõige:
- sotsiaalhoolekande ja tervishoiu asutuste juhtidele;
- vaimse tervise teenuste juhtidele;
- rehabilitatsiooni- ja taastusraviteenuste juhtidele;
- hooldekodude ja erihoolekandeteenuste juhtidele;
- meeskonnajuhtidele ja üksusejuhtidele;
- arendus- ja kvaliteedijuhtidele;
- kohalike omavalitsuste ja riigi tasandi valdkonnajuhtidele;
- teenuste arendajatele ja poliitikakujundajatele.
Jätkutoetus pärast koolitust
Organisatsioonidele pakutakse soovi korral:
- supervisiooni;
- arengukonsultatsiooni;
- mentorlust;
- täiendkoolitusi;
- õppevisiite korraldamist
- organisatsiooni arendusprogrammide kohandamist taastumise mõtteviisist lähtuvateks.
Koolituse põhisõnum
Taastumisele suunatud organisatsioon ei sünni juhuslikult. See kujuneb juhtide teadlike otsuste, väärtuspõhise juhtimise ja koostöise organisatsioonikultuuri tulemusena.
Käesolev koolitus aitab juhtidel teha esimesed praktilised sammud sellise organisatsiooni kujundamisel, kus toetatakse nii teenusekasutajate taastumist kui ka töötajate arengut ja heaolu.
Koolituse maht 3x 3h veebis.Kursusele registreerumiseks vaata EPRÜ koolitusplaani 2026-27.